 |
|
|
|
|
36 pct af journalisterne er kvinder
|
Især dagbladene halter bagefter i ligestillingen
Af Helle Nissen Kruuse, hnk@djh.dk,
medlem af eJours redaktionsgruppe
Der er ikke megen fremdrift i kvindernes andel af Dansk
Journalistforbunds medlemsskare.
Fra 1988 og frem til århundredskiftet kunne statistikerne
registrere en beskeden stigning på 0,5-1 pct om året, men
herefter har kvindernes andel af de beskæftigede, fastansatte
DJ-medlemmer ligget fast på 35-36 pct.
Det senest opgjorte år er 2005, og her er set et 'spring' fra 36
til 38 pct, men DJ kalder stigningen ekstraordinær og forklarer
den med, at hovedparten af de deltidsansatte, som nu er med i
statistikken omregnet til fuld tid, er kvinder.
Kvindernes andel af det samlede antal
fastansatte DJ-medlemmer.
Tallene stammer fra løbende opgørelser i Dansk
Journalistforbund, foreløbigt for årene 1988-2005, og
medlemmer kan hente dem på nettet
som en pdf-fil.
Dagblade: Men
only
Journalistforbundets statistik fortæller også, at
især
dagbladene
halter bagefter i ligestillingen. Ugeblade og magasiner har stort set
lige mange arbejdspladser til hvert køn, og forlagsbranchen er
ved at udvikle sig til rene kvindearbejdspladser.
Når man ser på stillingskategorierne, er der kun to, der
med sikkerhed kan relateres til internet og den digitale verden:
- webredaktør/multimedieproducent
- webmaster/it-konsulent
Her udgør kvindeandelen henholdsvis 25 og 29 pct i oktober 2005.
Så der er plads til forbedring.
Kvinderne er forholdsmæssigt ringest repræsenteret i den
trykte presses ledende stillinger (lokalredaktør og
redaktør) og i traditionelle mandefag som pressefotograf,
tv-produktionsmedarbejder, tv-fotograf og tv-redigering.
I øvrigt har K2, et netværk af kvinder i medierne, i
september offentliggjort en undersøgelse om
kønsfordelingen hos mediearbejdspladsernes ledere. Den
konkluderer, at kvinder udgør
- 7 pct af de øverste direktører
- 23 pct af lederne med ansvar for journalistisk indhold og ret til
eller indflydelse på hyre/fyre
- 18 pct af bestyrelsesmedlemmerne.
Uligeløn
Endelig afslører DJ-statistikken også, at
lønudjævningen
mellem mænd og kvinder gik i stå allerede i 1990’erne.
Siden har det ligget nogenlunde fast, at kvinder gennemsnitligt tjener
6 pct mindre end mænd.
Hvis det kan være en trøst for nogen, så er
forskellen mere end dobbelt så stor (15 pct) på det store
arbejdsmarked.
Bemærk:
Vi prøver at linke præcist. Men konsekvensen kan af og til
være, at brugerne møder et dødt link, fordi stoffet
siden er blevet flyttet til en ny plads på netstedet. Så
må I prøve at lede lidt på stedet.
|
|
|
|
|
|